Un informe recent de la plataforma de xarxes professionals més populars de LinkedIn afirma que el blockchain és una de les principals habilitats en demanda. Les conclusions de l’informe mostren clarament les ràpides fluctuacions en els requisits d’habilitats al mercat laboral de TI, amb Blockchain al capdamunt el 2020. Els gestors de contractació estan constantment a la vora de les tendències que canvien sovint en els requisits d’habilitats i habilitats suaus.
El més destacat de l’informe és que ha afirmat que “blockchain és l’habilitat laboral més demandada el 2020”. D’altra banda, el 2019 no hi havia cap indici de blockchain entre els requisits d’habilitats difícils. Aquest article presenta una perspectiva profunda de les conclusions de l’informe de LinkedIn amb una idea de les perspectives professionals al blockchain..
Els requisits de competències suaus per a les empreses tenen la tendència a reformar-se gradualment amb el pas del temps. D’altra banda, les habilitats més exigents continuen transformant-se dràsticament, especialment amb continus avenços tecnològics. LinkedIn havia inclòs el raonament analític, la intel·ligència artificial i la computació en núvol com a principals habilitats dures el 2019.
Totes aquestes habilitats continuen presents a la llista de competències més exigents d’aquest any a LinkedIn. No obstant això, blockchain ha estat capaç de marcar la seva pròpia presència entre les principals habilitats del 2020. Aquest ha estat un impuls prometedor per fomentar la consciència al voltant de les oportunitats professionals amb la tecnologia blockchain. Blockchain és una de les millors habilitats el 2020 i aquesta afirmació de LinkedIn tindria un gran impacte en les perspectives professionals.
Per què Blockchain és una de les millors habilitats el 2020??
Segons l’informe de LinkedIn, Blockchain és la màxima habilitat pel seu potencial per induir la transformació. La tecnologia blockchain ha aconseguit finalment un reconeixement diferent de la criptomoneda amb diferents indústries que adopten les seves diverses funcionalitats. Els diferents casos d’ús rellevants per a blockchain també mostren el potencial de blockchain per penetrar en diferents mercats laborals.
Anteriorment, l’experiència en blockchain es limitava als mercats de criptomonedes i, gradualment, les institucions financeres van començar a utilitzar la tecnologia blockchain i, lentament, ha anat guanyant una base de mercat substancial. Els reclutadors han d’aprofitar el poder de la cadena de blocs com una de les habilitats més demandades per al futur per generar valor empresarial. Els contractistes han de familiaritzar-se amb el funcionament de blockchain, els seus beneficis potencials i els professionals adequats per ajudar les empreses a aprofitar el màxim potencial de la tecnologia blockchain..
Els lectors també han de tenir en compte que, a part de l’informe de LinkedIn, blockchain és una de les millors habilitats als EUA, Regne Unit, Alemanya, Austràlia i França. Moltes grans empreses continuen buscant professionals de blockchain amb alguns noms destacats, com ara Oracle i IBM. A més, les startups també estan a la recerca constant d’experts en blockchain. Un altre aspecte crític de blockchain és que els professionals poden explorar una àmplia varietat de rols laborals amb experiència en blockchain. La diversitat de rols de treball basats en blockchain inclou oportunitats per a desenvolupadors, gestors d’empreses, programadors, analistes, enginyers i molts altres rols..
Indústries que demanen experiència en blockchain
Actualment, la demanda d’ocupacions blockchain augmentaria en sectors específics. L’impacte de l’informe afavoriria l’expansió de les oportunitats d’ocupació en els sectors significatius que requereixen experiència en blockchain. Gairebé totes les indústries que van des d’institucions financeres, bancs, assegurances, comerç minorista, comptabilitat i fins i tot despatxos d’advocats, volen aprofitar els avantatges de la cadena de blocs.
Blockchain és una de les millors habilitats en el cas d’aquestes indústries pels avantatges de la descentralització i les transaccions segures. Les startups de blockchain, que han estat operatives des dels inicis de la tecnologia, podrien utilitzar persones amb experiència en blockchain per impulsar la innovació en els seus productes i solucions..
L’aspecte de la descentralització del blockchain també està impulsant la seva adopció en empreses tecnològiques i empreses governamentals. Tot i que la descentralització ajuda a simplificar les transaccions internes i externes per a empreses tecnològiques alhora que racionalitza les operacions, les agències governamentals aprofiten la cadena de blocs per obtenir l’equilibri simbiòtic entre criptografia i transparència..
Habilitats dures i Habilitats suaus
LinkedIn ha utilitzat criteris específics per qualificar les habilitats dures i les habilitats suaus al seu informe. Les habilitats difícils són bàsicament la capacitat de l’empleat per dur a terme una tasca concreta, mentre que les habilitats suaus són els enfocaments per assolir la tasca en qüestió. Les habilitats suaus s’associen particularment a la capacitat de col·laboració, resolució de problemes, presa de decisions i adaptabilitat. D’altra banda, les habilitats difícils, entre les quals el blockchain és la màxima habilitat el 2020, requereixen habilitats tècniques i especialització en àrees com el dret de patents, el desenvolupament de programari o la comptabilitat financera.
Les habilitats difícils tenen criteris més senzills de definició i mesura en comparació amb les habilitats suaus. Els empresaris buscarien habilitats suaus en combinació amb habilitats de blockchain per ocupar funcions fonamentals basades en blockchain. No obstant això, les habilitats suaus tracten principalment de les habilitats cognitives, el comportament, els trets personals i el pensament. Aquests aspectes són particularment difícils de mesurar i presenten dificultats notables per als reclutadors.
Llavors, quina és l’habilitat suau ideal que converteix el blockchain en una de les habilitats més remunerades del 2020? Segons l’informe de LinkedIn, la resposta a aquesta pregunta és la intel·ligència emocional. La intel·ligència emocional mostra la capacitat dels professionals de blockchain per reconèixer les seves emocions i les dels altres. També ajuda un professional a utilitzar informació emocional per conduir un pensament proactiu i eficient. Els reclutadors poden utilitzar preguntes com les respostes dels candidats a errors anteriors o el rendiment en projectes a curt termini per avaluar la intel·ligència emocional dels candidats.
Altres dificultats exigents
A més del fet que Blockchain és una de les millors habilitats el 2020, hi ha moltes altres habilitats amb demanda mundial. El disseny UX, el màrqueting d’afiliació, la producció de vídeo, l’anàlisi empresarial i les vendes també són habilitats crucials per a la demanda per al 2020. Tot i que la computació en núvol, el raonament analític i la intel·ligència artificial tenen una posició formidable a la llista d’habilitats difícils per al 2020, el blockchain pot demostrar-se per canviar de joc. Les perspectives d’integració de la tecnologia blockchain amb IoT i solucions basades en el núvol presenten l’evidència inicial del mateix.
Blockchain és aquí per quedar-se?
Blockchain és una de les millors habilitats i LinkedIn ho ha declarat per primera vegada. Sembla res menys que un miracle, ja que l’informe de LinkedIn arriba just abans d’un repunt sobtat de la transformació digital. Les empreses es desplacen cap a plataformes digitals per garantir la sostenibilitat, reduir costos, optimitzar recursos i moltes altres raons.
La recent pandèmia mundial ha estat un gran motor per a la transformació digital i la tecnologia blockchain és una eina provada per a la creació de solucions extremadament segures, transparents i efectives. Per tant, la major demanda d’expertesa en tecnologia blockchain continuaria millorant en el futur.
Per tant, si aspireu a construir la vostra carrera amb la tecnologia més demandada, hauríeu d’iniciar el vostre viatge Blockchain ara amb el Curs de Blockchain gratuït. Feu ara el primer pas per establir les bases d’un futur brillant!