El futur de Blockchain és brillant. La discussió següent tindrà com a objectiu reflexionar sobre les previsions presentades a l’Informe de Treball del Fòrum Econòmic Mundial 2020 per trobar on s’adapta la cadena de blocs a la imatge..
La tecnologia Blockchain és, sens dubte, una de les habilitats més demandades en l’època moderna per diversos motius. Ha estat l’encarregat d’esperonar moltes noves funcions laborals que han impulsat més oportunitats per a una carrera en blockchain. Per tant, és probable que molts aspirants a la recerca d’oportunitats creïbles per aconseguir treballs en cadena de blocs. Com a resultat, és inevitable buscar prediccions sobre feines en el camp de la cadena de blocs.
És una tecnologia emergent i és inevitable que la gent busqui oportunitats estables per assegurar la seva carrera professional a les plataformes blockchain. Els lectors poden utilitzar el debat següent per reflexionar sobre els factors importants que poden impulsar l’evolució del mercat laboral del 2020 al 2025.
El Fòrum Econòmic Mundial ha apuntat constantment cap a la introducció del futur laboral en els darrers cinc anys. No només ha descobert el potencial per a llocs de treball en blockchain, sinó també les considerables possibilitats de desplaçament de treballadors. L’automatització i augment tecnològic van donar suport estratègies fiables per millorar les transicions laborals per adaptar-se a rols laborals emergents.
El Enquesta Futur dels Treballs és una eina crucial per avaluar les tendències a curt i llarg termini, juntament amb l’impacte de l’adopció de tecnologia als diferents mercats laborals. Un dels aspectes destacats de l’enquesta va ser la reflexió sobre l’adopció tecnològica entre empreses amb fluctuacions de la demanda de competències i requisits laborals.
L’enquesta proporciona una impressió interactiva i articulada de les tendències emergents en el mercat laboral. Al mateix temps, també va ajudar a accedir a una oportunitat de planificació i estratègia per a un futur laboral millorat. Vegem com l’informe Future of Jobs 2020 del World Economic Forum revisa l’adopció tecnològica per trobar una forma adequada per als llocs de treball blockchain.
Inscriu-te ara:Com construir la vostra carrera professional a Blockchains empresarials
Potencial de Blockchain en el futur
En els darrers dos anys, les noves tecnologies han començat a guanyar domini a les empreses de tot el món. Segons l’enquesta, gairebé l’11% de les empreses estaven interessades en l’adopció de la tecnologia de llibres distribuïts o blockchain. L’informe indicava que és més probable que les organitzacions adopten noves tecnologies el 2025. Per tant, el comerç electrònic, la computació en núvol i el big data, al seu torn, serveixen com a prioritats considerant les tendències presentades en els darrers anys..
D’altra banda, hi ha demandes substancials per centrar-se en el xifratge. Com a resultat, podeu notar que el futur del treball depèn considerablement de les noves vulnerabilitats que destaquen a l’era digital. Per tant, la tecnologia blockchain pot servir com a factor de suport important en aquest cas atenent les preocupacions de les vulnerabilitats.
A més, les perspectives d’ocupació en blockchain semblen més brillants ja que podeu explorar les oportunitats d’ocupació en diferents sectors. Les perspectives d’adopció de blockchain en diferents indústries serveixen d’oportunitats fiables per als candidats a considerar la possibilitat de buscar feines basades en blockchain. Aquí teniu una visió general dels números sobre el potencial d’adopció de blockchain en diferents indústries.
Adopció de blockchain en diferents indústries
Gairebé el 31% de les organitzacions agrícoles, el 40% de les organitzacions d’automòbils i el 41% de les organitzacions de consumidors han expressat el seu interès en l’adopció de la cadena de blocs. El percentatge més elevat de possibilitats per a l’adopció de tecnologies blockchain és evident en el cas de les comunicacions digitals i la tecnologia de la informació i les empreses de serveis financers..
El següent sector més prometedor que presenta possibilitats d’adopció de blockchain es refereix a les empreses sanitàries i sanitàries, on la taxa d’adopció és del 72%. A més, al voltant del 61% de les empreses educatives i el 50% de les empreses del sector de l’energia i els serveis públics adopten més probabilitats que blockchain.
Curiosament, al voltant del 40% de les agències governamentals i del sector públic enquestades a l’informe van expressar el seu interès en l’adopció de blockchain.
L’adopció de blockchain en diferents sectors també donaria lloc a la demanda d’ocupacions blockchain. Posteriorment, també conduirà a impulsar el creixement per al futur de les empreses de diferents indústries. Al mateix temps, és inevitable esperar un creixement formidable en la demanda de nous conjunts d’habilitats i nous rols laborals.
Com a resultat, és probable que es produeixin alteracions de la força de treball en el futur de les feines relacionades amb blockchain. L’adopció de tecnologia influirà definitivament en la feina dels treballadors transformant algunes de les tasques de la capacitat humana cap a la responsabilitat de les màquines.
Posteriorment, el nivell de disrupció dependria considerablement de l’ocupació i les habilitats d’un treballador. Evidentment, les empreses dependrien de la reestructuració de la seva plantilla en cas d’adoptar la tecnologia blockchain. Per tant, a què es destinaran les organitzacions principalment amb les noves interrupcions de la força de treball?
Llegiu també:Llista d’empreses que utilitzen tecnologia Blockchain
Objectius de les empreses en reestructuració de la plantilla
Segons l’informe Future of Jobs 2020, les empreses tenen diversos objectius subjacents a la reestructuració de la seva plantilla. És clar que l’arribada de noves tecnologies com la cadena de blocs exigeix revisions de l’estructura de mà d’obra existent a les empreses. Tot i això, les empreses també tenen moltes altres expectatives a l’hora de presentar anuncis de llocs de treball a l’ecosistema blockchain. En primer lloc, al voltant del 55% de les empreses enquestades a l’informe van manifestar el seu interès per la transformació de l’estructura de la seva cadena de valor.
Posteriorment, al voltant del 43% de les organitzacions van declarar que volen aconseguir una reducció de la plantilla existent. D’altra banda, el 34% de les organitzacions volien garantir l’expansió de la força de treball mitjançant l’aprofitament d’una integració tecnològica integral. A més, al voltant del 41% de les organitzacions incloses a l’enquesta volen ampliar la utilització de contractistes per a tasques d’especialització.
Estat dels llocs de treball emergents i en declivi
Els resultats de l’informe Future of Jobs 2020 del Fòrum Econòmic Mundial també reflecteixen de manera destacada l’estat dels llocs de treball emergents i en declivi. Segons les conclusions de l’informe, les empreses experimentaran una reducció important dels rols redundants del 15,4% al 9%. Al mateix temps, l’informe també assenyala un creixement del 5,7% per a professions emergents com ara els llocs de treball blockchain. Per tant, l’informe estableix clarament que el 2025 sorgiran gairebé 97 milions de nous rols, presentant així promeses favorables per a les professions blockchain.
Per tant, podeu observar clarament com l’informe Future of Jobs presenta blockchain com una de les competències emergents en demanda. A més, també és fàcil entendre com l’informe se centra en diferents factors de reestructuració de la força de treball. Per tant, amb una clara impressió dels objectius subjacents de les empreses en canviar la seva estructura de plantilla per atendre les demandes empresarials modernes, es pot començar a avaluar la viabilitat d’una carrera en blockchain.
Llegeix més: Com està augmentant el mercat laboral de Blockchain!
El dubte sobre les feines a blockchain podria trobar una resposta perfecta reflexionant sobre les raons importants que impulsen la seva demanda. Blockchain va sorgir com la tecnologia subjacent de Bitcoin i continua essent una tecnologia prolífica per a aplicacions en diferents sectors.
Agències governamentals líders i grans empreses tecnològiques, així com startups, han mostrat interès per la cadena de blocs, augmentant així la seva demanda. Per tant, la demanda d’ocupacions basades en blockchain també ha crescut substancialment. Tanmateix, és raonable seguir una carrera en una tecnologia que ha arribat recentment i que està guanyant popularitat en augment exponencialment? Si sou prou ambiciós per començar una carrera a blockchain, heu de mirar els motius següents.
Paquets salarials atractius
Una de les primeres raons per optar a feines de blockchain es refereix directament a paquets de salaris lucratius. Blockchain és una tecnologia relativament nova i és difícil trobar moltes persones amb l’experiència desitjada en blockchain per als seus objectius comercials. Per tant, els candidats amb experiència en blockchain definitivament poden obtenir estimacions de salari més altes de les millors empreses.
El més important de tot és que els aspirants a professionals poden treure profit dels beneficis salarials per a treballs tècnics i no tècnics amb un avantatge prometedor respecte a altres llocs de treball convencionals. A més, els models de repartiment d’ingressos associats a feines del domini de la cadena de blocs també poden proporcionar millors rendiments i incentius més alts.
Consulteu els deu primers llocs de treball de blockchain més ben pagats del mercat.
Flexibilitat per al treball remot
El següent motiu crític per optar a feines a blockchain reflecteix les oportunitats de flexibilitat amb el treball a distància. La tendència creixent del treball a distància ha guanyat l’atenció de les empreses i dels treballadors en els darrers temps. Després d’una pandèmia mundial, els treballadors s’han adonat dels avantatges de la flexibilitat de la ubicació en lloc d’aconseguir anar a l’oficina.
A mesura que cada vegada hi ha més gent que es dirigeix cap al treball a distància, les empreses blockchain ofereixen un avantatge fàcilment disponible per a la seva plantilla. Les empreses centrades en blockchain permeten l’opció de treballar a distància per obrir l’abast d’una millor productivitat de la seva plantilla.
Liquiditat del personal
Un altre avantatge destacat associat a les feines del domini de la cadena de blocs és l’opció de liquiditat del personal. La majoria de les startups assignen recursos propis al personal i, en cas de liquiditat, el personal ha d’esperar a vendre la seva acció i obtenir moneda. En la majoria dels casos, el procés de liquidació del patrimoni net és complex i dóna lloc a subvencions molt limitades que generalment imposen restriccions al negoci secundari.
D’altra banda, els treballadors de les empreses blockchain poden obtenir un testimoni que substitueixi les compensacions basades en l’equitat. Les fitxes serveixen com a accions líquides innates que els empleats poden convertir en moneda segons la seva comoditat i preferència.
Per tant, és prou clar ara que els llocs de treball blockchain ofereixen definitivament un avantatge competitiu per al desenvolupament professional. En comparació amb les altres tecnologies emergents, blockchain ha tingut èxit en aprofitar algunes de les principals indústries com l’educació, l’energia i els serveis públics, els serveis financers i les organitzacions de consumidors..
Seguiu la nostra guia on us expliquem com podeu obtenir una feina blockchain!
Per tant, és bastant raonable que qualsevol aspirant a professional es pregunti sobre les oportunitats potencials que poden trobar en termes de rols laborals. Vegem els diferents rols laborals viables basats en cadenes de blocs que guanyarien atenció el 2021.
Funcions tècniques de la cadena de blocs
En general, podeu trobar llocs tècnics i no tècnics per a feines a l’ecosistema blockchain. Depenent de les vostres habilitats existents i preferències professionals, podeu fer una elecció raonable per avançar més en la vostra carrera blockchain. Per tant, en primer lloc, reflexionem breument sobre alguns dels rols tècnics de la feina a blockchain i quin tipus d’habilitats de blockchain necessitareu.
Desenvolupador de Blockchain
Els desenvolupadors de blockchain gaudeixen d’una de les primeres posicions entre les feines basades en blockchain que tenen molta demanda. A més, els desenvolupadors de blockchain són responsables de crear aplicacions i solucions empresarials sobre la base de blockchain. El treball d’un desenvolupador de blockchain és generalment complicat que el desenvolupador d’aplicacions convencionals. Al mateix temps, és probable que els desenvolupadors de blockchain gaudeixin d’una remuneració més elevada en comparació amb els desenvolupadors de programari habituals.
Llegiu la nostra guia completa sobre com aconseguir un treball de desenvolupador de blockchain i comenceu ara la vostra formació sobre blockchain!
Arquitecte de solucions Blockchain
Els arquitectes de solucions Blockchain són els responsables de promoure l’adopció de blockchain en consonància amb les especificacions empresarials. El treball d’un arquitecte de solucions blockchain se centra principalment a traduir el requisit d’una empresa en solucions blockchain adequades. Posteriorment, poden implementar les millors pràctiques i experiència del sector per refinar el disseny de la solució segons els requisits dels casos d’ús.
Inscriu-te ara:Curs d’arquitecte de blockchain empresarial certificat (CEBA)
Consultor Enterprise Blockchain
Els consultors de blockchain empresarials també són un dels rols laborals més importants que han dominat el mercat laboral de blockchain. Els llocs de treball de consultors de blockchain com a consultors de blockchain empresarials se centren principalment en orientar les empreses en el camí de l’adopció de blockchain. La funció de consultor de blockchain empresarial treballa de manera integral per anticipar-se a les noves tendències. També revisen els requisits empresarials a l’uníson per suggerir solucions viables i més productives.
Esbrineu com també podeu convertir-vos en un professional certificat de blockchain empresarial (CEBP) i començar una carrera lucrativa.
A més, els consultors de blockchain empresarials també tenen un paper crucial en el suport a la formació i educació de les empreses en matèria de tecnologia blockchain. No obstant això, les feines de consultor de blockchain empresarial són molt completes i requereixen una quantitat considerable de formació i experiència professional. Per tant, és possible que obtingueu millors possibilitats en una funció de consultor de blockchain empresarial amb algunes certificacions creïbles de blockchain i formació oficial.
Voleu obtenir una certificació per impulsar la vostra carrera? Consulteu les millors certificacions de blockchain on podeu obtenir formació dels millors experts del mercat.
Funcions de la feina de la cadena de blocs no tècnica
El món de les carreres de blockchain també presenta algunes posicions no tècniques que no requereixen fluïdesa tècnica. Alguns dels rols de treball no tècnics notables en blockchain es refereixen a operacions i disseny o treballen amb altres empreses basades en blockchain. Una altra entrada notable entre les posicions no tècniques entre els llocs de treball de tecnologia blockchain es refereix als rols orientats al client. Els executius d’assistència al client de blockchain poden utilitzar les seves habilitats comercials amb un coneixement de la tecnologia blockchain per resoldre les queixes dels clients.
Segons l’informe de Linkedin, Blockchain és una de les millors habilitats.
Conclusió
Per tant, és clar que el futur dels llocs de treball blockchain és força brillant en els propers anys. Tot i això, també és crucial que tots els aspirants segueixin les millors pràctiques per aconseguir una carrera professional en funcions basades en blockchain. L’informe Future of Jobs 2020 és un indicador fiable de les perspectives laborals emergents en el sector de la cadena de blocs.
Podeu intentar trobar les vostres feines desitjades a blockchain amb una formació integral i una orientació professional segons les vostres necessitats. A la llarga, també hauríeu de fer front a certificacions per millorar el vostre atractiu laboral. Per tant, seguiu endavant i comenceu a entrenar ara per obtenir un futur brillant en les carreres de blockchain!
Si només sou principiants i voleu començar la vostra formació com a professional, podeu consultar el nostre curs professional de blockchain empresarial certificat. Us desitgem tot el millor en els vostres esforços futurs.