区块链的未来是光明的。以下讨论旨在反思《世界经济论坛2020年就业报告》中提出的预测，以找到区块链在图中的位置.
出于各种原因，毫无疑问，区块链技术是现代最需要的技能之一。它负责刺激许多新的工作角色，这些新工作角色正在推动区块链职业发展的更多机会。因此，许多有抱负的候选人可能会寻找可靠的机会来评分区块链工作。结果，不可避免地要寻找有关区块链领域工作的预测.
这是一项新兴技术，人们不可避免地要寻找稳定的机会，以确保在区块链平台上的职业发展。读者可以使用以下讨论来反思可以推动2020年至2025年劳动力市场发展的重要因素.
世界经济论坛一直在努力指出过去五年来工作的未来。它不仅发现了在区块链中工作的潜力，而且发现了工人流离失所的巨大可能性。技术自动化和扩充支持可靠的战略，以增强工作过渡以适应新出现的工作角色.
这 就业前景调查 是评估短期和长期趋势以及技术在整个劳动力市场中的应用影响的关键工具。该调查的重要亮点之一是企业对技术采用的反思，技能和工作要求的需求在不断变化。.
该调查提供了对劳动力市场新兴趋势的互动和清晰印象。同时，它还帮助获得了规划和制定战略的机会，以改善工作的未来。让我们看看世界经济论坛发布的《 2020年就业前景报告》如何回顾技术采用情况以找到适合区块链工作的方法.
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未来区块链的潜力
在最近两年中，新技术已开始在全世界的企业中占据主导地位。根据调查，近11％的公司对采用分布式分类帐技术或区块链技术感兴趣。该报告指出，到2025年，组织最有可能采用新技术。因此，考虑到近年来呈现的趋势，电子商务，云计算和大数据又将成为当务之急。.
另一方面，有大量要求集中在加密上。结果，您会注意到工作的未来很大程度上取决于数字时代突出的新漏洞。因此，在这种情况下，区块链技术可以通过解决漏洞问题来成为重要的支持因素.
此外，随着您探索不同行业的就业机会，区块链工作的前景似乎更加光明。跨行业采用区块链的前景为候选人考虑从事基于区块链的工作提供了可信赖的机会。这是有关不同行业采用区块链的潜力的数字概述.
跨行业采用区块链
几乎31％的农业组织，40％的汽车组织和41％的消费者组织都对采用区块链表示了兴趣。在数字通信和信息技术以及金融服务公司中，采用区块链技术的可能性最大。.
下一个最有前途的，有望被区块链采用的领域是医疗保健公司，其采用率为72％。此外，大约61％的教育公司和50％的能源和公用事业公司也更可能采用区块链.
有趣的是，报告中接受调查的政府和公共部门机构中约有40％表示对采用区块链感兴趣.
跨部门采用区块链也将引起对区块链工作的需求。随后，这也将推动不同行业业务的未来增长。同时，不可避免的是，对新技能和新职位的需求将出现强劲增长.
结果，劳动力中断必将在未来与区块链相关的工作中发生。通过将人力方面的某些任务转变为机器的责任，技术的采用肯定会影响工人的工作。.
随后，中断的程度将在很大程度上取决于工人的职业和技能水平。在采用区块链技术的情况下，公司显然将依赖于重组其劳动力。因此，组织将主要针对新的劳动力中断目标是什么?
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企业重组劳动力的目标
根据《 2020年未来就业报告》，公司在员工队伍重组方面具有不同的目标。显而易见，诸如区块链之类的新技术的到来要求对企业现有劳动力结构进行修订。但是，企业在为区块链生态系统中的职位招聘广告时也抱有其他期望。首先，报告中接受调查的企业中约有55％表示有兴趣改变其价值链的结构.
随后，大约43％的组织表示他们希望减少现有的劳动力。另一方面，有34％的组织希望通过利用全面的技术集成来确保劳动力扩展。此外，参与调查的组织中约有41％希望扩大承包商对涉及专业化任务的工作的利用.
新兴和下降的工作状态
世界经济论坛发布的《 2020年就业前景报告》的成果也突出地反映了新兴和下降的就业状况。根据报告的结果，企业的冗余角色将从15.4％大幅减少到9％。同时，该报告还指出，新兴行业（例如区块链工作）的增长率为5.7％。因此，该报告明确确定到2025年将出现近9700万个新角色，从而为区块链行业提供有利的前景.
因此，您可以清楚地注意到Jobs of Jobs报告如何将区块链介绍为新兴的需求技能之一。此外，还很容易理解该报告如何侧重于劳动力重组的不同因素。因此，对企业改变其劳动力结构以适应现代业务需求的基本目标有了清晰的印象，就可以开始评估从事区块链职业的可行性.
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通过思考驱动需求的重要原因，对区块链工作的怀疑可以找到一个完美的答案。区块链已成为比特币的基础技术，并继续成为跨不同领域的应用的多产技术.
领先的政府机构，大型科技公司以及初创公司已经对区块链表现出兴趣，从而增加了对区块链的需求。因此，对基于区块链的工作的需求也大幅增长。但是，在最近才出现的并且正在成倍增长的受欢迎程度的技术中从事职业是否合理？如果您有足够的野心去从事区块链职业，那么您必须考虑以下原因.
诱人的薪资待遇
从事区块链工作的第一个原因直接涉及利润丰厚的薪酬待遇。区块链是一种相对较新的技术，很难找到许多具有所需区块链专业知识以实现其业务目标的人。因此，具有区块链专业知识的候选人肯定可以要求顶尖企业提供更高的薪水估计.
最重要的是，有抱负的专业人员可以利用技术和非技术性工作的薪资待遇，与其他常规工作相比具有可观的优势。此外，与区块链领域工作相关的收益分享模型也可以提供更好的回报和更高的激励.
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远程工作的灵活性
选择区块链工作的下一个关键原因是远程工作带来灵活性的机会。近年来，远程工作的增长趋势已引起企业和工人的关注。在全球大流行之后，工作人员已经意识到位置灵活性的好处，而不是坚持去办公室.
随着越来越多的人转向远程工作，区块链公司为其员工提供了随时可用的优势。以区块链为中心的企业可以选择远程工作来扩大范围，以提高员工的工作效率.
员工流动资金
与区块链领域的工作相关的另一个显着优势是员工流动性的选择。大多数初创公司将股权分配给员工，并且在出现流动性的情况下，员工必须等待出售其股份并获得币种。在大多数情况下，资产清算的过程很复杂，导致赠款非常有限，通常会限制二级业务.
另一方面，区块链公司的工人有责任获得代币，以代替基于权益的补偿。代币用作先天流动股份，员工可以根据自己的便利和偏好将其转换为货币.
因此，现在很清楚，区块链工作无疑为职业发展提供了竞争优势。与其他新兴技术相比，区块链已经成功地利用了一些主要行业，例如教育，能源和公用事业，金融服务和消费者组织.
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因此，对于任何有抱负的专业人员来说，想知道他们在工作角色方面可以找到的潜在机会是很合理的。让我们看一下将在2021年引起关注的不同可行的基于区块链的工作角色.
技术区块链工作角色
通常，您可以找到区块链生态系统中工作的技术和非技术职位。根据您现有的技能和职业偏好，您可以为进一步发展区块链职业做出合理的选择。因此，首先让我们简要介绍一下区块链中的一些技术工作角色以及您将需要什么样的区块链技能.
区块链开发人员
区块链开发人员在需求量很大的基于区块链的工作中处于最高职位之一。此外，区块链开发人员负责在区块链的基础上创建企业应用程序和解决方案。区块链开发人员的工作通常比常规应用程序开发人员复杂。同时，与普通软件开发人员相比，区块链开发人员可能享受更高的薪酬.
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区块链解决方案架构师
区块链解决方案架构师负责根据业务规范推动采用区块链。区块链解决方案架构师的工作主要集中在将企业需求转换为适当的区块链解决方案。随后，他们可以根据自己的用例要求实施行业最佳实践和经验，以完善解决方案设计.
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企业区块链顾问
企业区块链顾问也是主导区块链劳动力市场的重要按需职位之一。作为企业区块链顾问的区块链顾问工作主要集中于指导企业完成区块链采用的整个过程。企业区块链顾问的工作角色是全面应对新趋势。他们还会一致地审查业务需求，以提出可行和最具生产力的解决方案.
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此外，企业区块链顾问在支持企业有关区块链技术的培训和教育方面也起着至关重要的作用。但是，企业区块链顾问的工作非常全面，需要大量的培训和专业经验。因此，通过一些可信的区块链认证和官方培训，您可能会在企业区块链顾问的工作岗位上获得更多的机会.
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非技术区块链工作角色
区块链事业的世界也呈现出一些不需要技术流利的非技术职位。区块链中一些著名的非技术性工作角色涉及运营和设计，或与其他基于区块链的业务一起工作。区块链技术工作中非技术职位中另一个值得注意的条目是面向客户的角色。区块链的客户支持主管可以利用对区块链技术的了解来利用他们的业务技能来解决客户的投诉.
根据Linkedin报告，区块链是一项顶级技能.
结论
因此，很明显，未来几年区块链工作的未来将非常光明。但是，对于所有有抱负的人来说，遵循最佳实践以确保他们在基于区块链的工作角色中职业也至关重要。 《 2020年就业前景报告》是区块链领域新兴就业前景的可靠指标.
您可以根据需要尝试通过全面的培训和职业指导在区块链中找到所需的工作。从长远来看，您还必须处理认证以提高您的就业吸引力。因此，继续并立即开始培训，以发展区块链事业的美好未来!
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